Arbeidsrecht

Pels Rijcken heeft een van de grootste teams arbeidsrechtadvocaten van Nederland. Zij staan private en publieke werkgevers bij, zoals (beursgenoteerde) ondernemingen, NGO’s, ministeries, grote gemeenten, zelfstandige bestuursorganen en toezichthouders. De advocaten arbeidsrecht hebben veel kennis en ervaring op het gebied van onder meer: ontslag, discriminatie, integriteit, fraude, medezeggenschap, klokkenluiders, sociale zekerheid werkgeversaansprakelijkheid, stakingen, reorganisaties, overnames, rechtspositie statutair bestuurder en flexibele arbeidsrelaties.

Team advocaten arbeidsrecht

Het team wordt regelmatig ingeschakeld door bestuurders, juristen en HR-professionals om arbeidsrechtelijke problemen te voorkomen of op te lossen. Het arbeidsrechtteam van Pels Rijcken combineert uitstekende kennis op het gebied van het arbeidsrecht met (politiek) bestuurlijke sensitiviteit. De advocaten kijken verder dan het recht, denken mee met de cliënt en zorgen voor een oplossing.

Blog Arbeidsrecht

De arbeidsrechtadvocaten van Pels Rijcken delen hun kennis over het arbeidsrecht op het Blog Arbeidsrecht. Op deze site signaleren en becommentariëren zij wijzigingen in arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en gerechtelijke uitspraken

Nieuwsbrief Arbeidsrecht

Via onze Nieuwsbrief Arbeidsrecht houden wij u op de hoogte van alle (juridische) ontwikkelingen en actualiteiten ten aanzien van onderwerpen als pensioenrecht, ambtenarenrecht, integriteit op de werkvloer en de Wet werk en zekerheid.

Aanbevelingen

• "The firm's advice is always really helpful. The lawyers are really good at putting together strategies." - Chambers Europe 2022
• "Pels Rijcken has ‘a unique understanding of labour law within the public sector’ and is recommended for both contentious and non-contentious matters. Its broad practice offers expertise in pensions, reorganisations, disputes with works councils, fraud and whistleblower cases." - The Legal 500, 2022
• "The Pels Rijcken team has shown that they can deploy employees flexibly and that they can respond to the needs of the client, without compromising the quality of their service." - The Legal 500, 2022
• "The lawyers act with integrity in their communication." - The Legal 500, 2022
• "Excellent legal skills, speedy response, always accessible, and a great sense of the context in which they give legal advice." - The Legal 500, 2022
• "They have always delivered excellent legal advice and stand out performances in court." - The Legal 500, 2022
• "They are highly recommended whether legal advice is needed or litigation has to take place." - The Legal 500, 2022
• "Clients laud the team for their practicality, one citing their pragmatic approach. Another stresses that they really quickly respond and understand what your needs are." - Chambers Europe 2021
• “Highly informed and capable team.”, “The lawyers offer very good support to employers dealing with personnel issues.”, “Excellent legal advice, great communication skills and always ready to deliver on time.”, “Excellent communication skills.” - The Legal 500, 2021