Arbeidsrecht

Arbeidsrecht omvat alles wat samenhangt met de verhouding tussen (overheids)werkgever en werknemer: zowel individueel als collectief arbeidsrecht en ambtenarenrecht, medezeggenschap, pensioenrecht, overgang van onderneming, reorganisatie, flexibele arbeidsrelaties, stakingsrecht, sociale zekerheid, rechtspositie statutair directeur, werkgeversaansprakelijkheid, integriteit en gelijke behandeling.

Op al deze deelterreinen hebben de advocaten van Pels Rijcken ervaring. Zij procederen, adviseren en onderhandelen voor grote en kleinere ondernemingen, Rijk, provincies, gemeenten, andere overheden en NGO's. 

De wijze waarop arbeidsverhoudingen worden geregeld is van groot belang voor de samenleving en om die reden permanent onderwerp van publiek en politiek debat. Advocaten van Pels Rijcken zijn daarbij nauw betrokken. Door die betrokkenheid kennen zij de inhoud en ratio van (collectieve) arbeidsvoorwaarden, wetten en (rechtspositie)regelingen als geen ander. Zij kunnen vanuit die basis de rechter overtuigen. Actuele ontwikkelingen als flexibilisering van arbeidsverhoudingen volgen zij nauwlettend.

De advocaten van Pels Rijcken hebben een hands-on-mentaliteit. Ze beschikken over ruime proceservaring en zijn trusted advisors van (overheids)werkgevers. Ze zijn vasthoudend en halen waar nodig de onderste juridische steen boven. Waar het kan kiezen ze de praktische oplossing. Ze hebben ervaring bij het begeleiden van mediations.

Overheidswerkgevers waarderen het dat Pels Rijcken de brede kennis van het arbeidsrecht in de publieke sector combineert met de politiek bestuurlijke sensitiviteit die Pels Rijcken zo eigen is. Als geen ander heeft Pels Rijcken bovendien ervaring in het behandelen van integriteitsproblemen in het publieke domein. De corporate werkgevers zien in Pels Rijcken een betrouwbare sparringpartner, die bij haar advisering haar state-of-the-art-kennis van die werkgever combineert met de best practices in het arbeidsrecht.

Thema's
De advocaten van Pels Rijcken volgen de ontwikkelingen binnen en buiten de cliëntorganisatie op de voet om tijdig te kunnen anticiperen op hun behoefte naar juridische ondersteuning. Drie actuele thema's die de sectie Arbeidsrecht vanuit gespecialiseerde teams benadert zijn de Normalisering, Wet werk en zekerheid en Integriteit op de werkvloer.

Aanbevelingen

  • "Clients commend the team for its excellent client service, saying: They provide a high standard of professional legal advice and support which meets our own high professional standards.", Chambers Europe, 2017
  • "They take excellent care of the personal relationship with us.", Chambers Europe 2017
  • "Pels Rijcken is excellent, particularly in terms of response times, appropriateness of advice and personal contact. Its overall level of service is outstanding.", Chambers Europe 2016
  • "The team is accurate, working without delay and within short time limits. It shows in-depth knowledge in the field of its expertise and it is very flexible and quick.", Chambers Europe 2016
  • "Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn NV's 'truly excellent' department is led by Sandra van Heukelom-Verhage.", Legal 500 2016

Specialismen

  • Ambtenarenrecht
  • Arbeidsomstandigheden en ziekte
  • Flexibele arbeid
  • Medezeggenschap
  • Normalisering
  • Gelijke behandeling & ontslagrecht
  • Overgang van onderneming
  • Pensioenrecht
  • Rechtspositieregelingen
  • Reorganisatie
  • Stakingsrecht
  • Statutair bestuurder
  • Werkgeversaansprakelijkheid
Blijft de ambtenaar een ambtenaar?
Een Pels Rijcken Podium discussie over de toekomst van de amtenaar.
Contactpersonen

Arbeidsrecht

  • Monique de Witte-van den HaakAdvocaat, partner
  • Sandra van Heukelom-VerhageAdvocaat, partner