Wet werk en zekerheid

Op 1 juli 2015 is de Wet werk en zekerheid (Wwz) in werking getreden. Dit betekent een grondige wijziging van het ontslagrecht. Bedrijven hebben voor 1 juli hun HR-beleid aan de Wwz moeten aanpassen, terwijl er in de praktijk nog geen ervaringen met de nieuwe wet waren opgedaan. Wij hebben bedrijven in deze fase ondersteund met bijvoorbeeld het herijken van hun ontslagbeleid bij disfunctioneren en bij het doorvoeren van wijzigingen in hun cao's en Sociaal Plannen.

Wij adviseren bijvoorbeeld over de situatie dat een werknemer na het sluiten van een vaststellingsovereenkomst een beroep doet op de bedenktermijn, over de voors en tegens van het instellen van een CAO-ontslagcommissie of over de vraag wanneer het nog mogelijk is om een concurrentiebeding te sluiten in een contract voor bepaalde tijd.

Kosteloos sparren
Kennis en ervaring die we graag breder inzetten en delen. Wij bieden u daarom graag de mogelijkheid om vrijblijvend en kosteloos met ons te sparren over thema's die bij u spelen. Neemt u hiervoor gerust contact op met Annette de Jong of Marije Schneider.

Aanbevelingen

  • "A highly professional and respected labour team who achieve good results while maintaining a pleasant relationship.", Chambers Europe 2018
  • "Knowledgeable, emphatic and flexible.", Chambers Europe 2018
  • Clients commend the team for its excellent client service, saying: They provide a high standard of professional legal advice and support which meets our own high professional standards.", Chambers Europe, 2017
  • "They take excellent care of the personal relationship with us.", Chambers Europe 2017
  • "Pels Rijcken is excellent, particularly in terms of response times, appropriateness of advice and personal contact. Its overall level of service is outstanding." - Chambers Europe 2016
  • "The team is accurate, working without delay and within short time limits. It shows in-depth knowledge in the field of its expertise and it is very flexible and quick." - Chambers Europe 2016
  • "Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn NV's 'truly excellent' department is led by Sandra van Heukelom-Verhage." - Legal 500 2016

Chambers Europe 2018 - Leading Firm   Legal 500 - Leading Firm 2018

Contactpersonen

Wet werk en zekerheid

  • Monique de Witte-van den HaakAdvocaat, partner
  • Marije SchneiderSenior advocaat