Kennis ›
Arbeidsrechtvlog #006 | Een laat gegeven ontslag op staande voet
Het ontslag op staande voet is de meest verstrekkende wijze waarop een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd. In dit vlog bespreekt Stefan Opgenhaeffen de onverwijldheidseis aan de hand van een recente uitspraak van de Rechtbank Overijssel. De betekenis van het woord onverwijld is “zonder uitstel”. De werkgever moet zonder uitstel overgaan tot het geven van ontslag op staande voet op het moment dat alle feiten en omstandigheden duidelijk zijn. Wil je meer weten? Kijk het vlog!
Rechtbank Overijssel 16 februari 2023
ECLI:NL:RBOVE:2023:605
Deze publicatie is geschreven door
Gerelateerde artikelen
- Arbeidsrecht
Arbeidsrechtvlog #010 | Loonsancties tijdens ziekte
- 31 mei 2023 ·
- Stefan Opgenhaeffen
- Arbeidsrecht
Arbeidsrechtvlog #009 | Het concurrentiebeding in het kort
- 10 mei 2023 ·
- Claire Huijts
- Arbeidsrecht ·
- Publiek Arbeidsrecht ·
- Ambtenarenrecht
Drie jaar Wnra: hoe is het met de genormaliseerde ambtenaar?
- 8 mei 2023 ·
- Ephraim Dekkers en Jolien Bruinewoud