Kennis ›
Bedrog in het arbeidsrecht: kan een werkgever de arbeidsovereenkomst vernietigen?
De arbeidsovereenkomst is een bijzondere overeenkomst. Welke impact heeft bedrog van de werknemer tijdens een sollicitatieprocedure op deze overeenkomst? Mag een werkgever de arbeidsovereenkomst vernietigen of moet de werkgever de arbeidsovereenkomst ontbinden? Claire Huijts behandelt deze vragen aan de hand van de uitspraak van de kantonrechter van de rechtbank Noord-Holland van 6 februari 2023.
Rechtbank Noord-Holland 6 februari 2023, ECLI:NL:RBNHO:2023:733
Deze publicatie is geschreven door
Gerelateerde artikelen
- Arbeidsrecht
Op staande voet ontslagen, maar toch recht op een transitievergoeding?
- 1 november 2022 ·
- Wiecher van Lingen
- Arbeidsrecht
De misdragende ambtenaar, wanprestatie en de Ambtenarenwet
- 7 november 2022 ·
- Stefan Opgenhaeffen
- Arbeidsrecht
Het risico van ruim en vaag geformuleerde concurrentie- en nevenwerkzaamhedenbedingen
- 14 november 2022 ·
- Wiecher van Lingen