Kennis ›
Op staande voet ontslagen, maar toch recht op een transitievergoeding?
Een werkneemster die meerdere keren boodschappen meeneemt zonder te betalen wordt op staande voet ontslagen. Heeft deze werkneemster toch nog recht op een transitievergoeding? Arbeidsrechtadvocaat Wiecher van Lingen bespreekt deze uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam.
Gerechtshof Amsterdam 19 juli 2022
ECLI:NL:GHAMS:2022:2095
Deze publicatie is geschreven door
Gerelateerde artikelen
- Arbeidsrecht
Arbeidsrechtvlog #006 | Een laat gegeven ontslag op staande voet
- 22 maart 2023 ·
- Stefan Opgenhaeffen
- Arbeidsrecht
Bedrog in het arbeidsrecht: kan een werkgever de arbeidsovereenkomst vernietigen?
- 8 maart 2023 ·
- Claire Huijts
- Arbeidsrecht
Arbeidsrecht: a 2023 roadmap
- 14 februari 2023 ·
- Stefan Opgenhaeffen en Noor Schenck