Kennis ›
Overgang van onderneming en de band tussen de werknemer en het overgaande ondernemingsonderdeel
Werknemer in deze zaak verzoekt om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst vanwege het feit dat het salaris van de werknemer niet is betaald. Dit levert volgens werknemer ernstig verwijtbaar handelen op. Blue, de mogelijke werkgever van verzoeker, meent dat de werknemer nooit bij hen in dienst is getreden. In deze uitspraak staat de vraag centraal of sprake is van een overgang van onderneming. De kantonrechter gaat daarbij onder andere in op het Memedovic-arrest. Arbeidsrechtspecialist Stefan Opgenhaeffen bespreekt deze uitspraak.
Rechtbank Den Haag 12 juli 2022, ECLI:NL:RBDHA:2022:9104
Deze publicatie is geschreven door
Gerelateerde artikelen
- Arbeidsrecht
Op staande voet ontslagen, maar toch recht op een transitievergoeding?
- 1 november 2022 ·
- Wiecher van Lingen
- Arbeidsrecht
De misdragende ambtenaar, wanprestatie en de Ambtenarenwet
- 7 november 2022 ·
- Stefan Opgenhaeffen
- Arbeidsrecht
Het risico van ruim en vaag geformuleerde concurrentie- en nevenwerkzaamhedenbedingen
- 14 november 2022 ·
- Wiecher van Lingen