Kennis

Overige 23 artikelen

• • Arbeidsrecht · 
  • Publiek Arbeidsrecht

  Annotatie uitspraak integriteitsonderzoek

  • 22 juni 2021 · 
  • Erika Wies
• • Arbeidsrecht · 
  • Publiek Arbeidsrecht

  Het luizengaatje: toch recht op een transitievergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen

  • 17 november 2020 · 
  • Erika Wies
• • Arbeidsrecht · 
  • Publiek Arbeidsrecht

  De billijke vergoeding: de lat ligt (nog steeds) hoog

  • 5 november 2020 · 
  • Erika Wies
• • Arbeidsrecht · 
  • Publiek Arbeidsrecht

  Kantonrechter: ambtenaar die onder druk valse declaraties indient, handelt niet verwijtbaar. Had de CRvB strenger geoordeeld?

  • 18 augustus 2020 · 
  • Erika Wies
• • Arbeidsrecht · 
  • Publiek Arbeidsrecht

  Werkgeversaansprakelijkheid na de normalisering: zoek de verschillen!

  • 30 april 2020 · 
  • Erika Wies
• • Arbeidsrecht · 
  • Publiek Arbeidsrecht

  Hij is er: de eerste uitspraak na de normalisering (en de rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep geldt nog steeds)!

  • 27 maart 2020 · 
  • Erika Wies en Dieuwertje Stolwijk
• • Arbeidsrecht · 
  • Publiek Arbeidsrecht

  Waarom de kantonrechter de rechtspraak van de Centrale Raad moet blijven toepassen

  • 12 februari 2020 · 
  • Erika Wies
• • Arbeidsrecht

  Hoge Raad: werkgever moet meewerken aan het beëindigen van een slapend dienstverband onder betaling van de wettelijke transitievergoeding

  • 8 november 2019 · 
  • Erika Wies en Dieuwertje Stolwijk
• • Arbeidsrecht · 
  • Publiek Arbeidsrecht

  Wet arbeidsmarkt in balans

  • 30 oktober 2019 · 
  • Erika Wies
• • Arbeidsrecht · 
  • Ambtenarenrecht

  De CRvB introduceert nieuw toetsingskader voor verwijtbare werkloosheid

  • 20 november 2018 · 
  • Dieuwertje Stolwijk en Erika Wies
• • Arbeidsrecht

  Wie krijgt door het ‘luizengaatje’ toch een transitievergoeding?

  • 30 augustus 2018 · 
  • Erika Wies en Marije Schneider
• • Arbeidsrecht

  Wanneer weet een werknemer dat verwijtbaar gedrag niet is toegestaan?

  • 23 juli 2018 · 
  • Erika Wies en Marije Schneider