Kennis

Overige 280 artikelen

• • Arbeidsrecht

  Overgang van onderneming en de band tussen de werknemer en het overgaande ondernemingsonderdeel

  • 21 november 2022 · 
  • Stefan Opgenhaeffen
• • Cassatie · 
  • Arbeidsrecht

  Xella-norm geldt ook voor (semi-)diepslapers

  • 15 november 2022 · 
  • Berend-Bram Heinen
• • Arbeidsrecht

  Het risico van ruim en vaag geformuleerde concurrentie- en nevenwerkzaamhedenbedingen

  • 14 november 2022 · 
  • Wiecher van Lingen
• • Arbeidsrecht

  De misdragende ambtenaar, wanprestatie en de Ambtenarenwet

  • 7 november 2022 · 
  • Stefan Opgenhaeffen
• • Arbeidsrecht

  Op staande voet ontslagen, maar toch recht op een transitievergoeding?

  • 1 november 2022 · 
  • Wiecher van Lingen
• • Cassatie · 
  • Arbeidsrecht

  Regeling van de aanzegvergoeding mag niet buiten toepassing worden gelaten

  • 25 oktober 2022 · 
  • Ruben de Graaff
• • Cassatie · 
  • Arbeidsrecht

  Vrijheid van meningsuiting en ontslag

  • 12 oktober 2022 · 
  • Berend-Bram Heinen
• • Arbeidsrecht · 
  • Publiek Arbeidsrecht

  Ook tijdens carnaval moet een ambtenaar zich gedragen als goed ambtenaar

  • 12 oktober 2022 · 
  • Stefan Opgenhaeffen
• • Arbeidsrecht

  Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: bent u Wtva-proof?!

  • 13 juli 2022 · 
  • Wiecher van Lingen
• • Cassatie · 
  • Arbeidsrecht

  Ontslag na grensoverschrijdend gedrag

  • 28 juni 2022 · 
  • Gijsbrecht Nieuwland
• • Cassatie · 
  • Arbeidsrecht

  Geen arbeid, wel loon?

  • 7 juni 2022 · 
  • Berend-Bram Heinen
• • Arbeidsrecht

  Werkgever, wat vraagt u nu?! Een uitspraak over vaccinaties en sollicitaties

  • 4 juni 2022 · 
  • Annemijn Westerduin en Claire Huijts