Erika Wies is sinds 2012 advocaat arbeids- en ambtenarenrecht bij Pels Rijcken. Zij bedient publieke en private werkgevers en houdt zich bezig met onder meer zaken op het gebied van integriteit, ontslag, werkgeversaansprakelijkheid, gelijke behandeling, arbeidsongeschiktheid/re-integratie en pensioen. Erika heeft veel kennis en ervaring met betrekking tot de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren (Wnra). Zij is een bevlogen advocaat en heeft een oplossingsgerichte en praktische aanpak.
Erika studeerde burgerlijk recht aan de Universiteit Leiden. In 2016 was zij gedetacheerd bij de gemeente Rotterdam. In 2017 rondde Erika de postacademische opleiding Arbeidsrecht (Grotius) cum laude af. Erika geeft regelmatig cursussen aan advocaten en HR-medewerkers. Zij is onder meer lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging Ambtenaar & Recht (VA&R), de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) en de Vereniging Haagse Arbeidsrecht Advocaten (VHAA). Erika publiceert regelmatig op onze Blog Arbeids- en Ambtenarenrecht.
Aanbevelingen
- "Erika Wies provides patience and enthusiasm, and is able to get all relevant information about a case from the client." - The Legal 500, 2022
- "Erika Wies is down to earth, does not spill time but also takes enough time to really understand the case as well as the underlying circumstances." - The Legal 500, 2021
- "Erika Wies’ combination of business savviness and personal interest is highly appreciated." - The Legal 500, 2021
- "Erika Wies is fast, with great communication skills and works very hard." - The Legal 500, 2021
Artikelen door Erika Wies
- Arbeidsrecht ·
- Publiek Arbeidsrecht
Annotatie uitspraak integriteitsonderzoek
- 22 juni 2021 ·
- Erika Wies
- Arbeidsrecht ·
- Publiek Arbeidsrecht
Het luizengaatje: toch recht op een transitievergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen
- 17 november 2020 ·
- Erika Wies
- Arbeidsrecht ·
- Publiek Arbeidsrecht
De billijke vergoeding: de lat ligt (nog steeds) hoog
- 5 november 2020 ·
- Erika Wies