Nieuws

Geen arbeid, toch loon

In Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk (TAP) verscheen deze maand een artikel van Erika Wies en Dieuwertje Stolwijk over het nieuwe uitgangspunt in het arbeidsrecht: geen arbeid, toch loon. Dat betekent dat een werkgever, ook als de werknemer geen arbeid heeft verricht, het loon van de werknemer moet betalen. Erika en Dieuwertje staan in dit artikel stil bij de gevolgen van dit nieuwe uitgangspunt voor de praktijk.